Modelo de plano de ação

Objetivo da ferramenta

Modelo de plano de ação é uma ferramenta que ajuda o coachee a mensurar o sucesso das sessões de coaching. No ambiente organizacional ajuda a empresa a mensurar os resultados de um processo de coaching executivo.

Instruções

Resultado desejado:

Use o tempo presente para fazer a redação do texto.

Alvo desejado:
Evidência de sucesso:
Prazo:

Usar metas SMART para validar o objetivo.

Cenário e motivação: Razões que motivam o desenvolvimento ou geram interesse pelo resultado desejado.

Suportes necessários – Recursos necessários

Quais as ações específicas necessárias?

– Devem ser iniciadas e mantidas pelo coachee.
– Vão levar ao alcance dos resultados.

Medidas de sucesso:

– Como vamos saber se deu certo?
– Quais os resultados devem ser alterados?
– O quanto devem ser alterados?

Barreiras potenciais / obstáculos que se opõem ao alcance dos resultados

– Elaborar uma lista de possíveis empecilhos.

Soluções ou alternativas para superar barreiras

– Elaborar uma lista de estratégias para contornar ou neutralizar barreiras.

Comportamentos a serem praticados

– Fazer uma lista de comportamentos que o coachee precisa trabalhar.

Esta lista deve contemplar dois aspectos:

1. Comportamentos a serem cultivados.
2. Comportamentos que precisam ser abandonados ou substituídos.

Marcos de sucesso

– Criar uma lista de marcos de sucesso para cada ação definida pelo coachee.

São produtos que indicarão o sucesso de cada ação específica definida pelo coachee .
Alvo prazo – Data de atingimento

Celebração do sucesso

– Como eu irei celebrar?
– De quais formas posso me recompensar ou reconhecer?

Central de Ferramentas de Coaching

Criamos a Central de Ferramentas de Coaching com ferramentas aplicadas em diversas abordagens: Business coaching, Career coaching, Executive coaching, Leadership coaching, Life coaching, Team coaching. Amplie seu autoconhecimento, desenvolva novas habilidades e torne sua vida muito mais assertiva.

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Consulte sempre um terapeuta profissional

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