Modelo de plano de ação
Objetivo da ferramenta
Modelo de plano de ação é uma ferramenta que ajuda o coachee a mensurar o sucesso das sessões de coaching. No ambiente organizacional ajuda a empresa a mensurar os resultados de um processo de coaching executivo.
Instruções
Resultado desejado:
Use o tempo presente para fazer a redação do texto.
Alvo desejado:
Evidência de sucesso:
Prazo:
Usar metas SMART para validar o objetivo.
Cenário e motivação: Razões que motivam o desenvolvimento ou geram interesse pelo resultado desejado.
Suportes necessários – Recursos necessários
Quais as ações específicas necessárias?
– Devem ser iniciadas e mantidas pelo coachee.
– Vão levar ao alcance dos resultados.
Medidas de sucesso:
– Como vamos saber se deu certo?
– Quais os resultados devem ser alterados?
– O quanto devem ser alterados?
Barreiras potenciais / obstáculos que se opõem ao alcance dos resultados
– Elaborar uma lista de possíveis empecilhos.
Soluções ou alternativas para superar barreiras
– Elaborar uma lista de estratégias para contornar ou neutralizar barreiras.
Comportamentos a serem praticados
– Fazer uma lista de comportamentos que o coachee precisa trabalhar.
Esta lista deve contemplar dois aspectos:
1. Comportamentos a serem cultivados.
2. Comportamentos que precisam ser abandonados ou substituídos.
Marcos de sucesso
– Criar uma lista de marcos de sucesso para cada ação definida pelo coachee.
São produtos que indicarão o sucesso de cada ação específica definida pelo coachee .
Alvo prazo – Data de atingimento
Celebração do sucesso
– Como eu irei celebrar?
– De quais formas posso me recompensar ou reconhecer?
Central de Ferramentas de Coaching
Criamos a Central de Ferramentas de Coaching com ferramentas aplicadas em diversas abordagens: Business coaching, Career coaching, Executive coaching, Leadership coaching, Life coaching, Team coaching. Amplie seu autoconhecimento, desenvolva novas habilidades e torne sua vida muito mais assertiva.
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