Avaliação de competências
Objetivo da ferramenta
Avaliação de competências é uma ferramenta que ajuda propiciar uma avaliação do nível de satisfação com os resultados em cada uma das competências para definir duas a serem trabalhadas. O exemplo foi feito com competências de liderança, mas pode ser utilizada para avaliar áreas da vida ou competências específicas para um cargo ou função.
Instruções
O centro representa 0 (insatisfação) e o limite exterior representa 100% (satisfação completa), preencha na área que melhor representa seu nível de satisfação dentro de cada área de sua vida.
Perguntas a serem feitas durante o exercício e para cada uma das competências:
– De 0 a 100%, qual é o seu nível de satisfação com seus resultados em… ?
– O que falta para chegar em 100% ?
Perguntas a serem feitas após o termino da roda:
– Qual competência você deseja desenvolver ou melhorar?
– Qual competência (pontos fortes) você deseja alavancar?
Central de Ferramentas de Coaching
Criamos a Central de Ferramentas de Coaching com ferramentas aplicadas em diversas abordagens: Business coaching, Career coaching, Executive coaching, Leadership coaching, Life coaching, Team coaching. Amplie seu autoconhecimento, desenvolva novas habilidades e torne sua vida muito mais assertiva.
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